Подбор персонала

voprosu

Есть вопросы? Наш специалист свяжется с Вами!

Любому бизнесу – будь то небольшая торговая точка, скромный стартап-проект, завод или холдинг со многими подразделениями – нужны сотрудники. При этом необходимость в сотрудниках может быть неравномерной или владельцам бизнеса не хотелось бы вникать в тонкости поиска профессионалов, нанимать для этого собственных специалистов. Именно такие бизнесмены обращаются в рекрутинговые агентства.

Вашей компании нужно пополнить штат? Тогда вы обратились по адресу. Рекрутинговое агентство «Наставник» проводит поиск и подбор персонала. Если Вам необходимо сформировать успешную команду для своего предприятия, выполнить подбор персонала в г. Санкт-Петербурге, то воспользуйтесь нашими услугами.

Преимущества рекрутингового агентства перед HR специалистом

Нанять собственного HR специалиста на подбор своего персонала или заключить договор с рекрутинговым агентством? Каждый владелец сам отвечает на этот вопрос, но нельзя не отметить несколько преимуществ агентства. Например, нет необходимости искать HR специалиста, которому можно доверить эту работу. В рекрутинговом агентстве работают специалисты, способные оценить компетенции профессионалов в самых разных областях. Также сотрудники кадровых агентств обладают разнообразными методиками для оценки не только профессиональных, но и личностных качеств будущих сотрудников. В распоряжении агентства собственная база резюме и другие каналы привлечения соискателей. Подбор персонала на каждом предприятии – не всегда равномерный процесс, в разные периоды работы нужно разное количество рекрутёров. К тому же, у профессионалов агентства есть и не очевидные «плюсы» — взгляд на проблему «со стороны», нацеленность на поиск «долгосрочного» сотрудника, независимость, отсутствие усталости от специфических особенностей той или иной компании.рекрутинг

Особенности работы рекрутингового агентства «Наставник»

Офис нашей компании расположен на Невском проспекте, и мы ориентированы на подбор персонала в Санкт-Петербурге. В Санкт-Петербурге сосредоточено множество коммерческих компаний и для каждой из них мы готовы найти профессиональных специалистов.

Специалисты рекрутингового агентства «Наставник» осуществляют подбор персонала в СПб, придерживаясь оговоренных сроков. Мы можем поставлять нужное Вам количество сотрудников, при этом скорость нашей работы не скажется на её качестве.

Все кандидаты, приходящие к Вам на финальное собеседование, максимально соответствуют заявленным требованиям и тщательно проверены нашими специалистами на проф. пригодность и психологическую устойчивость.

Каждый специалист нашей компании – не только исполнитель. Мы понимаем, что подбор персонала на предприятии – это, в первую очередь, работа с людьми и для людей. Мы стремимся найти не только профессионала, но и человека, который быстро вольётся в коллектив, сразу начнёт приносить пользу общему делу.

Девиз нашей компании – качество и компетентность. Именно поэтому мы считаем своим долгом работать «прозрачно» — быть готовыми рассказать клиенту о том, как проходит подбор его персонала в СПб, отчитаться по проделанной работе, рассказать об особенностях заказа.

Наши цены на подбор персонала (рекрутинг)

Подбор специалистов Стоимость
Head hunting, уникальный специалист Договорная
Топ позиции: Рук. проектов, комм. директор, рег. директор, it-директор От 60000 руб.
Управляющий, руководители отделов, главный бухгалтер 40000 руб.
Менеджер по продажам, it-специалист, инженер, технолог 30000 руб.
Бухгалтер, hr-менеджер, офис-менеджер, продавцы 25000 руб.