Кадровый аудит

Любая компания, которая не хочет иметь проблем с законодательством и попадать в неприятные ситуации при внезапных визитах проверяющих организаций, задумывается о проверке качества работы кадровой службы.
В этом случае на помощь приходит кадровый аудит, в рамках которого производится оценка организационной структуры компании и системы управления персоналом.

Какова стоимость кадровго аудита?

При необходимости получения оценки работы кадровой службы компания обращается в специализированную организацию, обладающую нужными специалистами, имеющими опыт проведения аудиторских проверок.
На основании договора сотрудники сторонней организации выполняют проверку и сообщают руководителю компании-заказчика о результатах и при необходимости о мероприятиях по улучшению работы кадровой службы.
Аудиторы проверяют всю документацию, связанную с кадрами, на соответствие нормам законодательства, анализируют экономические показатели.
При нахождении ошибок и нарушений специалисты выносят рекомендации по их устранению.

Кадровый аудит в Санкт-Петербурге совсем не случайно пользуется такой популярностью.
Для того чтобы выполнить соответствующие процедуры, действительно нужна помощь профессионалов.
Трудовое законодательство и без того является сложной сферой знаний, но здесь и так постоянно появляются какие-то изменения, так что без профессиональной помощи здесь делать просто нечего.
Знать на 100% кадровое делопроизводство могут только люди, которые профессионально занимаются этим делом,  постоянно практикуются, постоянно обновляют свой запас знаний.
Если вам нужна соответствующая помощь, то обращаться нужно только в специализированную компанию.

Если вам понадобился кадровый аудит, то его стоимость в нашей компании ни в коем случае не оттолкнёт.
Эта процедура хоть и будет выполнена профессионалами, не требует большого количества времени и при этом стоит вполне адекватно.
У нас есть желание угодить клиентам, помочь им развивать бизнес куда более качественно.

Еще несколько «фишек» кадрового аудита о которых вы не знали

Кадровый аудит позволяет быстро избавиться от недочётов и ошибок, которые связаны со всеми процедурами, образующими собой внутренний кадровый документооборот.
Вряд ли у вас есть желание тратить время, силы и деньги на разрешение вопросов, связанных с санкциями, проблемами с законом и потерей репутации.
Кстати говоря, последний параметр имеет очень большое значение: как только за компанией закрепляется ярлык недобросовестной, имеющей проблемы с государственными проверками, то компаньонов обязательно поубавится, и результаты развития могут быть сомнительными.
Так что не теряйте времени и сделайте шаг в сторону улучшения вашего бизнеса, ведь без такого вида аудита сейчас просто нельзя.

Кадровый аудит не должен носить разовый характер, рекомендуется проводить его хотя бы раз в квартал или полугодие.
Ведь законодательство, так или иначе касающееся кадрового делопроизводства, постоянно меняется, а штатные сотрудники не всегда успевают следовать изменениям.

Что касается стоимости кадрового аудита, то она определяется индивидуально для каждого заказчика. При определении стоимости услуг сторонних организаций принимается во внимание величина штата компании, объем документации, организационно-правовая форма предприятия и другие важные моменты.

Тысячи довольных клиентов воспользовались кадровым аудитом

Если вы хотите проверить качество работы вашей кадровой службы, обратитесь к нам, и мы решим поставленную задачу качественно и быстро. Позвоните нам по телефону, указанному на сайте и получите предварительную консультацию.
Мы выполняем кадровый аудит в Санкт-Петербурге на предприятиях различного масштаба, гарантируем высочайшее качество услуг и оптимальные цены.