Кадровое делопроизводство с «нуля»

Организовать грамотное и эффективное делопроизводство с нуля – задача крайне непростая. Стандартные методы чаще всего оказываются малорезультативными, а технологии, предлагаемые известными западными компаниями, требуют значительных финансовых вложений. Методика, разработанная специалистами компании «НаставникЪ», отличается от аналогов оптимальным соотношением затрат и эффективности.

Воспользовавшись делопроизводством с нуля вы получите:

  • Эффективное распараллеливание документооборота между всеми сотрудниками вашей компании.
  • Определение уровня ответственности за несоблюдение возложенных на работника функций.
  • Оптимизация движения документов внутри организации.
  • Выработка административных мер по предотвращению утечки конфиденциальной информации.
  • Отладка или создание с нуля системы работы с документами. Помимо значительного упрощения работы, такой подход позволит еще ускорить все процессы поиска.

Особо заметим, что делопроизводство с нуля потребует от вас некоторых затрат, причем любая попытка сэкономить приведет лишь к срыву процесса и необходимости все начинать сначала.

Делопроизводство с нуля: вспомогательные мероприятия:

  • Разработка исчерпывающих административных инструкций для каждого сотрудника, так или иначе связанного с документооборотом.
  • Назначение лиц, ответственных за контроль проводимых мероприятий по оптимизации.
  • Определение работников, которые будут отвечать за делопроизводство в каждом из производственных подразделений.
  • Разработка расширенной внутренней инструкции по документообороту и ее обязательная проверка на предмет соответствия требованиям действующего законодательства.
  • Специальные методические рекомендации для руководства компании.
  • Оптимизация существующей системы документооборота и ее адаптация под новые правила.

Все эти меры позволят значительно оптимизировать работу вашей организации и свести к минимуму непроизводственные издержки.